В Роструде напомнили о незаконности введения штрафов на работе
Фотобанк — Legion-media.ru
Терпеть произвол годами — преступление против самих себя.
Получить зарплату и отдать половину на штрафы? В России такая практика наказания сотрудников весьма распространена. Но насколько она законна и куда жаловаться на введенные меры материального взыскания за провинности.
В Telegram-канале Роструда напомнили, какие способы взыскания не противоречат нормам, а за какие начальник может ответить по всей строгости.
«Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий — замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям.
Если работодатель применяет не предусмотренные законодательством меры ответственности (например, штрафы), то за защитой своих прав вы можете обратиться в государственную инспекцию труда и суд», — говорится в сообщении.