Рабочая неделя

С 23 по 28 декабря мы дружно делаем вид, что работаем, но мысленно уже режем оливье и упаковываем подарки.

Причем 28 декабря будет полноценным рабочим днём. А вот укороченным он будет или нет — тут всё зависит от вашего босса и, возможно, вашего таланта убеждать.

Директор по персоналу КРОС Дмитрий Дударев вообще полностью переложил ответственность за продолжительность рабочих часов 28 декабря на наших руководителей: «В каждой организации формально или неформально руководители определяют фактическую продолжительность рабочего дня в зависимости от текущей загрузки».

Почему всё это вообще происходит?

История такая: 30 декабря сделали выходным, чтобы продлить новогодние каникулы до 11 дней. И 31 декабря, который всегда начинался с беготни за шампанским, тоже стал выходным. Просто за это пришлось расплатиться январским выходным 7-го числа.

Выгода очевидна: вы отдыхаете целых 11 дней! Правда, для этого придется поднапрячься на шестидневке, которая, скорее всего, будет чувствоваться как марафон с грузом из дедлайнов и планерок.

Как пережить эту неделю?

1.   Планируйте задачу с умом. Если есть возможность, сворачивайте сложные дела в декабре. Новый год — идеальное оправдание для любых переносов. «Мы обязательно обсудим это, но после праздников» — и всё, вопрос закрыт.

2.   Поднимайте новогодний боевой дух. Украсьте рабочее место, загрузив любимую рождественскую музыку (но осторожно, чтобы коллеги не сошли с ума от "Jingle Bells" в 50-й раз).

3.   Договаривайтесь с начальством. Рабочий день 28 декабря может быть изменен, если повезёт с руководством. Мягко повторите, что никто не работает в полную силу за два дня до Нового года.

4.   Не переусердствуйте. Последние дни года — не время ставить трудовые рекорды. Берегите силы для отдыха в ближайшие 11 дней.

Депутаты от ЛДПР, во главе с Леонидом Слуцким, предложили предоставить родителям из многодетных семей право на сокращенную рабочую неделю. Это предложение было оформлено в виде проекта поправок к Трудовому кодексу и зарегистрировано в базе Государственной думы.

В документе говорится о том, что родители, воспитывающие нескольких детей, сталкиваются с дополнительными трудностями в связи с необходимостью уделять время воспитанию и сопровождению детей в образовательные и внеклассные учреждения. Учитывая стандартную 40-часовую рабочую неделю, не всем многодетным родителям удается обеспечить своим детям достаточную поддержку.

Предложение заключается в том, чтобы дать одному из родителей многодетной семьи право на уменьшение рабочего времени с 40 до 35 часов в неделю. Это будет возможно по письменному заявлению работника, адресованному работодателю.

У российских работников появилась возможность законно сокращать рабочую неделю или уходить домой раньше. При этом начальники не имеют права наказывать за это подчиненных.

Для этого сотруднику нужно направить руководству соответствующее заявление. Граждан заверили, что уменьшение рабочих часов никак не скажется на длительности отпуска, подсчете стажа и каких-либо других трудовых правах.

Россиянам могут разрешить не работать по пятницам. Точнее, приходить в офис только на полдня. Такая идея возникла и у депутатов, и у профсоюзов.

Депутат Госдумы Светлана Бессараб объяснила порталу BLITZ+, что терять при этом в доходах граждане не собираются.

В Госдуме заявили, что в России начался переход на четырехдневную рабочую неделю. Ярослав Нилов сослался на тот факт, что фрилансеры могут самостоятельно выстраивать график и сокращать количество дней своей работы.

Между тем многих россиян волнует вопрос о том, не будет ли принята поправка в Трудовой кодекс, согласно которой так называемая четырехдневка станет реальностью и для тех, кто работает по найму. Все точки над «i» в беседе с порталом BLITZ+ расставил председатель ФНПР Михаил Шмаков.