Роструд

Многие работодатели нарушают важное право сотрудников, пользуясь их доверием. Все потому, что работники ошибочно считают это нормой.

Между тем в российском законодательстве за это предусмотрены крупные штрафы: от одной до 50 тысяч рублей в зависимости от вида лица. Оказалось, что начальству запрещено подписывать документы, касающиеся подчиненных, с помощью печати или электронным способом.

Российские сотрудники смогут отправиться в отпуск на куда более выгодных условиях, нежели прежде. Или обменять неиспользованные дни на деньги.

Специалисты Роструда пояснили, что работникам дали право уходить на отдых раньше, чем через полгода работы в компании, если на это согласно начальство. А вот работодателю запрещено принудительно отправлять подчиненных «на моря» без оплаты и раньше, чем те пожелают.

Уже с 23 февраля у россиян появится куда больше времени для активного и не очень отдыха. Проводить время дома с семьей, гулять под снегопадом, заниматься любимым хобби или просто валяться в постели можно будет четыре дня подряд — работодатели и слова не скажут.

Впервые за последние несколько лет из-за Дня защитника Отечества и переноса выходного с 1 января на 24 февраля большинство жителей страны будут отдыхать с 23-го по 26-е число на этой неделе. Впрочем, без нюансов не обошлось.

Получить зарплату и отдать половину на штрафы? В России такая практика наказания сотрудников весьма распространена. Но насколько она законна и куда жаловаться на введенные меры материального взыскания за провинности.

В Telegram-канале Роструда напомнили, какие способы взыскания не противоречат нормам, а за какие начальник может ответить по всей строгости.