Как не стать самозанятым под давлением работодателя: эксперт дала исчерпывающий ответ
Фотобанк — legion-media.ru
Ушлые начальники не хотят платить большие налоги.
Нечистые на руку руководители нашли очередной способ сэкономить и, конечно, за счет своих сотрудников. Как только в России появился институт самозанятых, начальники стали насильно переводить работников в самозанятый формат.
Таким образом они значительно сократили расходы на налоги.
Вот только получается, что сами сотрудники остались незащищенными Трудовым кодексом. Ведь способы регулирования еще находятся на стадии разработки. Но способ защиты есть.
В беседе с порталом BLITZ+ генеральный директор института профессионального кадровика Валентина Митрофанова объяснила, куда стоит обращаться, если начальник насильно заставляет перевестись в самозанятого.
«У нас очень многие работодатели поняли, что это очень интересно для оптимизации налогов, и начали своих работников выводить в самозанятые. Налоговая это поняла, и она уже разрабатывает маркеры.
Если в трудовую инспекцию обращаться, то это долгий путь. При защите своих интересов лучше обратиться в прокуратуру. Это не только нарушение прав человека, но и нарушение закона в области налогообложения со стороны организаций».
