Как законно получить деньги за переработку: знайте свои права

Работники
Работники
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Работники
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Работодатель обязан оплачивать сотрудникам все трудовое время.

Россияне могут законно стребовать со своих работодателей компенсацию за любой сверхурочный труд. Более того, в некоторых случаях граждане имеют право уйти с работы раньше срока.

В эксклюзивном интервью BLITZ+ адвокат Андрей Алешкин объяснил, что наниматели обязаны отпускать сотрудников на обеденный перерыв по ТК. Если во время трапезы работнику пришлось выполнять поручения — ему следует письменно обратиться к руководству с просьбой оплатить потраченное время или сократить рабочий день на час.

 •••

В России начнутся массовые увольнения простых смертных: Верховный суд дал добро, и вот почему

Увольнение
Увольнение
Источник изображения

Фотобанк — 123rf/Legion-Media

Увольнение
Источник изображения

Фотобанк — 123rf/Legion-Media

Избавиться от нежелательных работников станет проще.

Трудовой кодекс, коллективные договоры и работа профсоюза призваны защищать права сотрудников разных компаний, чтобы их нельзя было просто уволить. Однако Верховный суд на днях допустил прецедент, которым могут воспользоваться директора многих фирм, чтобы избавляться от нежелательных коллег.

Ведомство наделило работодателей правом увольнять сотрудников, если они появились пьяными или употребляют алкоголь на своем месте. Причем для этого даже не потребуется соответствующее медицинское освидетельствование.

К такому выводу Верховный суд пришел, рассматривая дело слесаря завода «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге. Мужчина вышел на смену в нетрезвом виде, из-за чего в отношении него был составлен акт о нарушении.

Начальник потребовал от работника пройти медосвидетельствование, но тот не захотел тратиться на эту процедуру. После этого мужчину уволили.

Слесарь попытался восстановиться на работе, подав иск. Однако Верховный суд постановил, что фиксация с помощью медосвидетельствования в таких случаях необязательна, сообщает Telegram-канал Топор Live.

 •••

Застрахованы единицы: названа неожиданная причина увольнений россиян

Трудовая книжка
Трудовая книжка
Источник изображения

Фотобанк — 123rf/Legion-Media

Трудовая книжка
Источник изображения

Фотобанк — 123rf/Legion-Media

Такая практика уже вовсю применяется в стране.

Быть уволенным по статье никому не хочется. Но часто работодатели идут на столь кардинальный шаг, если работник перестал быть им полезен.

Речь идет не о ленивых сотрудниках, которые опаздывают и прогуливают, а о тех, кто не в силах выполнять обязанности по состоянию здоровья. К примеру, если водитель потерял зрение, дальнейшее его пребывание на рабочем месте несет угрозу и ему, и грузу, и пассажирам.

 •••

Роструд развенчал россиянам вредные мифы про отпуск

Офисный сотрудник
Офисный сотрудник
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Офисный сотрудник
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Рынок труда ждут большие перемены.

Российские сотрудники смогут отправиться в отпуск на куда более выгодных условиях, нежели прежде. Или обменять неиспользованные дни на деньги.

Специалисты Роструда пояснили, что работникам дали право уходить на отдых раньше, чем через полгода работы в компании, если на это согласно начальство. А вот работодателю запрещено принудительно отправлять подчиненных «на моря» без оплаты и раньше, чем те пожелают.

 •••

Работодателям сократили сроки ведения воинского учета

Военнообязанный и военник
Военнообязанный и военник
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Фотобанк — globallookpress.com

Военнообязанный и военник
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Фотобанк — globallookpress.com

Коснется всех без исключения.

Работодатели хватаются за голову: забот у них скоро прибавится. Им установили особые требования, касающиеся сотрудников мужского пола.

Скрыться от призыва больше не получится. Теперь начальники обязаны вести учет всех военнообязанных мужчин и сдавать соответствующую информацию в военкомат в течение двух недель.

 •••

Названы профессии, которые скоро заменит искусственный интеллект

Трудовая книжка
Трудовая книжка
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Трудовая книжка
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Руководители тысяч компаний безжалостно избавляются от сотрудников.

Опасения россиян по поводу потери работы начинают сбываться. Грядут массовые увольнения по всей стране. И вот кому точно не удастся сохранить за собой насиженное место.

В первую очередь стоит обеспокоиться и думать о получении новой профессии продавцам и менеджерам по продажам и работе с клиентами. Бухгалтеры тоже могут понемногу прекращать сводить дебет с кредитом.

Сотрудники, задействованные в документообороте, вскоре перестанут быть востребованными.

 •••

Дважды уволена: девушка раскрыла невероятную историю отношений с работодателем

Девушка в смятении, увольнение из офиса
Девушка в смятении, увольнение из офиса
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Девушка в смятении, увольнение из офиса
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Человек не понимает, как ему поступить.

Уволился с должности, а через несколько лет работодатель сообщает, что не смог тебя найти и разрывает контракт. Звучит невероятно, однако это реальная история.

Пользователь Reddit поделилась скриншотом письма от работодателя. Девушка получила его спустя два года после увольнения и не понимает, что теперь делать. Компания уведомила, что не смогла связаться с сотрудником и вынуждена расторгнуть трудовой контракт «по статье».

 •••

Адвокат Алешкин объяснил, как стребовать деньги за переработку

Уставший мужчина в офисе
Уставший мужчина в офисе
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Уставший мужчина в офисе
Источник изображения

Фотобанк — Legion-media.ru

Сотрудник имеет право на эти деньги.

Россияне имеют право уйти с работы раньше срока. И начальник даже не посмеет препятствовать, особенно если напомнить ему о своих трудовых правах.

Порталу BLITZ+ адвокат Андрей Алешкин объяснил, что наниматели обязаны отпускать сотрудников на обеденный перерыв по ТК. Если во время трапезы работнику пришлось выполнять поручения, ему следует письменно обратиться к руководству с просьбой оплатить потраченное время или сократить рабочий день на час.

 •••

Эксперт дал совет по борьбе с работодателями

Человека увольняют с работы
Человека увольняют с работы
Источник изображения

Фотобанк — Legion-Media

Человека увольняют с работы
Источник изображения

Фотобанк — Legion-Media

Тех, кто откажется, ждет поездка на Колыму.

Желающий сэкономить на сотрудниках работодатель может жестоко пожалеть о своих действиях. Адвокат Янис Юкша заявил, что всегда необходимо бороться за права и наказывать нерадивых начальников.

В беседе с порталом BLITZ+ юрист заметил, что при сокращении с предыдущего места обязаны платиться деньги за два месяца, а если человек не может найти работу в течение этого срока, то еще за 30 дней. Если возникает трудовой спор, то можно написать жалобу в прокуратуру.

 •••

Смогут ли россияне перейти на четырехдневную рабочую неделю

Офисный сотрудник
Офисный сотрудник
Источник изображения

Фотобанк — www.legion-media.ru

Офисный сотрудник
Источник изображения

Фотобанк — www.legion-media.ru

Все зависит от одной поправки в Трудовой кодекс.

В Госдуме заявили, что в России начался переход на четырехдневную рабочую неделю. Ярослав Нилов сослался на тот факт, что фрилансеры могут самостоятельно выстраивать график и сокращать количество дней своей работы.

Между тем многих россиян волнует вопрос о том, не будет ли принята поправка в Трудовой кодекс, согласно которой так называемая четырехдневка станет реальностью и для тех, кто работает по найму. Все точки над «i» в беседе с порталом BLITZ+ расставил председатель ФНПР Михаил Шмаков.

 •••