В России начнутся массовые увольнения простых смертных: Верховный суд дал добро, и вот почему

Трудовой кодекс, коллективные договоры и работа профсоюза призваны защищать права сотрудников разных компаний, чтобы их нельзя было просто уволить. Однако Верховный суд на днях допустил прецедент, которым могут воспользоваться директора многих фирм, чтобы избавляться от нежелательных коллег.

Ведомство наделило работодателей правом увольнять сотрудников, если они появились пьяными или употребляют алкоголь на своем месте. Причем для этого даже не потребуется соответствующее медицинское освидетельствование.

К такому выводу Верховный суд пришел, рассматривая дело слесаря завода «Красный октябрь» в Санкт-Петербурге. Мужчина вышел на смену в нетрезвом виде, из-за чего в отношении него был составлен акт о нарушении.

Начальник потребовал от работника пройти медосвидетельствование, но тот не захотел тратиться на эту процедуру. После этого мужчину уволили.

Слесарь попытался восстановиться на работе, подав иск. Однако Верховный суд постановил, что фиксация с помощью медосвидетельствования в таких случаях необязательна, сообщает Telegram-канал Топор Live.