Работа

Опрос, проведенный Исследовательским центром портала SuperJob.ru, показал, что идею введения четырехдневной рабочей недели в России поддерживают почти 49% респондентов. При этом особенно высокую поддержку данная инициатива находит среди молодежи до 34 лет — 65% одобряют переход на сокращенную рабочую неделю.

Положительное отношение к четырехдневке выражают женщины чаще мужчин: среди опрошенных представительниц прекрасного пола такую идею поддержали 52%, тогда как среди мужчин этот показатель составил 47%. Большинство респондентов (71%) выразили уверенность в том, что смогут справиться с тем же объемом работы за четыре дня, что и за пять. Среди молодежи до 34 лет уверенность в своих силах заявили 82%.

Однако, почти каждый пятый участник опроса (18%) сомневается в возможности сохранить производительность на прежнем уровне при укороченной рабочей неделе, и каждый девятый (11%) испытывает затруднения с формулировкой своего мнения по этому вопросу.

Несмотря на широкую поддержку идеи среди населения, около трети россиян (30%) выразили отрицательное отношение к введению четырехдневной рабочей недели, а каждый пятый респондент (21%) не смог определиться со своей позицией. Опрос был проведен с 8 марта по 1 апреля 2024 года и охватил 1600 респондентов старше 18 лет из разных регионов страны.

Согласно опросу, проведенному НПФ «Эволюция», среди наиболее желанных мотивационных инструментов на рабочем месте россияне выделяют бесплатное питание (41%), компенсацию за транспортные расходы (39%) и корпоративные пенсионные программы (23%).

Помимо этого, значительный интерес вызывают и такие преференции, как полис добровольного медицинского страхования и корпоративный фитнес, каждый из которых набрал 20%, а также возможности отдыха в санаториях и детских лагерях, финансируемые работодателем (17%).

Интересно, что даже при возможности смены работы без значительного увеличения заработной платы, сотрудники склонны выбирать предложения, где предусмотрены вышеназванные мотивационные инструменты.

Таким образом, предложения о питании, компенсации транспортных расходов, медстраховке и корпоративной пенсии могут стать решающим фактором для многих россиян при принятии решения о смене места работы, отметила Елена Тетюнина, генеральный директор НПФ «Эволюция» в комментарии «Известиям».

Сервисы доставки за последние несколько лет получили широкое распространение в России. Достаточно всего нескольких нажатий в приложении, и курьеры «Самоката» привезут все нужные продукты и бытовую химию прямо в квартиру.

Среди сотрудников подобных компаний в основном преобладают студенты. Правда, большинство россиян все-таки сторонятся работы в «Самокате». И не зря — условия там сложно назвать комфортными.

Так, далеко не всегда курьерам выдают бесплатные велосипеды, иногда их обязывают найти личный транспорт или оплатить аренду. Кроме того, зимой никто не будет снабжать двухколесные средства передвижения специальными шинами, поэтому любая поездка несет риск для здоровья.

На большую зарплату доставщики тоже не могут рассчитывать. В среднем, они получают от 170 до 210 рублей за час. В компании существует развитая система штрафов: например, если курьер отсутствует на работе хотя бы полчаса, он уже должен будет отдать из зарплаты 1 тысячу рублей.

При этом никаких перерывов на обед сотрудникам не дается. Отдыхать они могут лишь в те периоды, когда у них нет заказов, сообщает YouTube-шоу «Все работы хороши».

На рынке труда немало вакансий о работе продавцами в магазине электроники. Однако соискатели даже не подозревают, что скрывается за обещанными в объявлениях «золотыми горами».

Так, сотрудники DNS рассказали, что они все обязаны пользоваться корпоративным приложением, где отмечаются в случае обеда или неявки на работу. Корпоративную форму им выдает магазин, однако далеко не всегда одежда бывает новая.

Старшие менеджеры не утруждаются проведением полноценного обучения: новичкам просто советуют ознакомиться с книгами по ведению бизнеса. При этом тестовый срок может занять несколько месяцев.

Заработок сотрудников DNS складывается из ставки за рабочие часы и премии от процентов за продажи. Их не обязывают навязывать клиентам технику определенной марки, но иногда обещают отдельные вознаграждения за предложение дополнительных услуг.

Основным минусом является то, что работники обязаны не только продавать, но и возиться на складе, заполнять многочисленные документы и даже разгружать фуры. Чаще всего подобные переработки никак не компенсируются, сообщает YouTube-шоу «Все работы хороши».

Работа в банке считается среди многих россиян довольно престижной профессией. Однако далеко не все подозревают о подводных камнях таких специальностей, которые принято скрывать.

Как выяснилось, даже сотрудники престижного «Сбера» нашли немало минусов в своем ежедневном труде. Так, новички в организации могут рассчитывать лишь на очень небольшую зарплату: оклад составляет примерно чуть более 30 тысяч рублей. А премии достаются не каждому.

Специалистам банка приходится постоянно подстраиваться под условия плана, подчас невыполнимого. Им нужно уговаривать клиентов оформлять автоплатежи, страховки и кредитные карты.

Если посетитель согласился на предложенные условия, а затем дистанционно оформил отказ от них, то с работника вычитаются баллы. В результате банковским менеджерам приходится оформлять допуслуги на своих родственников и друзей, чтобы претендовать на минимальные премии, передает YouTube-шоу «Все работы хороши».

Развитие онлайн-магазинов привело к тому, что многие россияне попросту отказались от обычного шоппинга. Куда проще сейчас зайти на Wildberries, чтобы найти нужный товар.

Многочисленные точки выдачи и склады обеспечили рабочими местами сотни тысяч россиян. Однако условия труда в подобных местах оставляют желать лучшего.

Как рассказали сотрудники складов, с новичками не проводят никакого обучения. Оплата работы предусматривает сдельный механизм: чаще всего за график два через два человек получает в месяц около 40 тысяч рублей.

Однако все зависит от обилия штрафов, ведь материальное наказание предусмотрено за малейшие неточности в сборке заказов. Иногда сотрудники даже уходят «в минус».

Кроме того, всех работников обязывают покупать форму за собственные средства. Каждое утро при входе на работу их тщательно обыскивает охрана, проверяется даже нижнее белье. Таким образом администрация складов борется с воровством, передает YouTube-шоу «Все работы хороши».

Найти работу за границей везет не всем эмигрантам. Иногда для этого не хватает опыта или знания языка, а порой нужного образования.

А вот одна из пользовательниц Сети похвасталась тем, что трудилась, пожалуй, на самом необычном месте в Китае. Ей платили хорошие деньги просто за то, что она приходила.

Россиянка ожидала, что ей предложат учить китайских детей английскому языку. Однако агент распределил ее в садик, куда еще не набрали воспитанников.

В итоге девушка вместе с другими сотрудниками просто приходила в пустое заведение и просиживала там целыми днями. Родители посещали собеседования, однако записывать детей в садик не спешили.

Россиянка коротала время за подготовкой дидактических материалов, рисованием плакатов, вырезанием карточек. За это ей платили до тысяч рублей в месяц. К концу года в садике появилось всего лишь три ребенка, с которыми она проводила одно занятие в день, пишет Дзен-канал «тут вам не там».

На первый взгляд может показаться, что работа с элитными пассажирами в VIP-вагонах — это предел мечтаний для каждой проводницы. Шутка ли: там можно заработать баснословные деньги и поправить свое финансовое положение.

Кроме того, среди туристов не встречается откровенных маргиналов, как это иногда бывает в электричках или других поездах. Но выяснилось, что на деле путешественники там тоже могут преподнести неприятные сюрпризы.

Как рассказала одна из пользовательниц Сети, ей приходилось по долгу службы выполнять все требования олигархов. Некоторые просили ее составить им компанию за праздничным столом, другие — настаивали на интимных отношениях. Проводница не имела право отказать влиятельным пассажирам, которые воспринимали ее как обслуживающий персонал.

«Приходилось это делать тоже. Ведь если не выполнить желание олигарха, то последствия будут не предсказуемыми. В лучшем случае, уволят и оставят без денег», — приводит слова девушки Дзен-канал «Вне сознания».

Гораздо чаще маленькие девочки мечтают о работе стюардессой в небе, чем о должности проводницы. Кажется, что на железнодорожном транспорте у работницы слишком много обязанностей, а при этом зарплату за них они получают очень среднюю.

Но оказалось, что и в поездах можно хорошо заработать. Особенно если выпадает шанс поработать в VIP-вагонах, где передвигаются бизнесмены и звезды.

В этом на собственном примере убедилась одна из проводниц. Она два года провел бок о бок с элитными пассажирами, выполняя каждое их требование.

Девушка должна была выглядеть с иголочки в отглаженной форме и в туфлях на высокой шпильке. Также ей следовало следить за состоянием кожи, не допуская появления прыщей или раздражения.

Кроме того, от проводниц требовалось соблюдать абсолютную конфиденциальность о своих пассажирах. Взамен они получали отличную зарплату.

«Деньги платили бешеные — получала в месяц до 3 миллионов рублей. Как только я услышала эту сумму, у меня закружилась голова», — приводит слова девушки Дзен-канал «Вне сознания».

Историями о том, как россиянки ради большой зарплаты устраиваются на вторую, а то и на третью работу, китаянку Гуань Юэ удивить не получится. Азиатка умудрилась занять больше десятка престижных должностей и даже везде получала зарплату. До поры, до времени.

Жительница Пекина продумала масштабную коррупционную схему, с помощью которой за три года заработала без малого семь миллионов долларов (почти 700 миллионов рублей). Причем в офисах ее не видели ни разу.

Предприимчивая женщина по-честному успешно проходила онлайн-собеседования, после чего, за существенную комиссию, «продавала» должность всем желающим через интернет. Деньги текли бы рекой и дальше, пока один из трудоустроенных пекинцев не «спалил» контору.

«Схема, в которой участвовали сотни компаний, была раскрыта, когда гендиректор одной из них случайно услышал, что его сотрудник параллельно работает в другой фирме.

Это и побудило менеджера привлечь полицию. По громкому делу арестовали 53 человека», — сообщил портал Insider.