«Железный человек» победил Штирлица: кого россияне отчаянно хотят видеть своими шефами

Оказалось, мечты об идеальном боссе у нас часто ассоциируются с героями из фильмов, сериалов и книг.

Тони Старк — тот самый «Железный человек» 

Лидером стал Тони Старк — тот самый «Железный человек» из киновселенной Marvel. 6% опрошенных заявили, что именно он был бы их идеальным боссом.

И это неудивительно: миллиардер, гений, плейбой и филантроп — у кого ещё может быть настолько крутой офис?

На втором месте — сразу трое: Шерлок Холмс, Глеб Жеглов и… Бэтмен. По 5% голосов.

Причём Холмс и Жеглов выглядят более классическими вариантами: оба умны, харизматичны и, что важно, всегда доводят дело до конца.

А вот Бэтмен вызывает вопросы: возможно, опрошенные надеялись на личный «Бэтмобиль» для поездок на корпоративы?

Третье место поделили герои, на которых мы выросли и которые нас воспитывали с экранов: Катерина Тихомирова из «Москва слезам не верит», Людмила Калугина из «Служебного романа», Штирлиц, Грегори Хаус и… Терминатор (прямо слышится: «I’ll be back!»). У каждого по 4% голосов.

От Дамблдора до Джокера: кого ещё видят в кресле босса?

Среди желанных начальников также оказались Альбус Дамблдор, Джеймс Бонд, Джек Воробей и даже Миранда Пристли из «Дьявол носит Prada».

А если кого-то пугают такие строгие начальники, то Росомаха или Джокер точно внесут хаос в рабочую рутину.

Из российских героев вспомнили Романа Шилова («Ментовские войны»), Андрея Быкова («Интерны»), профессора Преображенского («Собачье сердце») и Сашу Белого («Бригада»).

Почему именно они?

Результаты опроса говорят сами за себя: россияне хотят видеть в начальниках тех, кто умеет принимать решения, быть харизматичным и вдохновлять на подвиги.

Но интересно, что большинство героев не только умны и сильны, но и обладают чувством юмора, чем, видимо, частенько страдают реальные начальники.

Сравним с прошлым годом

Любопытно, что в 2023 году распределение мест было другим. Тогда лидировали Жеглов и Штирлиц (по 4%), а Тони Старк был на втором месте.

Теперь же он выбился в лидеры, явно укрепив свою репутацию не только как супергероя, но и как человека, который способен вдохновить команду.

Что это говорит о нас?

Похоже, в душе мы всё ещё мечтаем о руководителях, которые не просто ставят задачи, но и вдохновляют своим примером. Ну и, возможно, летают в экзоскелете или хотя бы делают отличные дедуктивные выводы.

А пока — будем работать с тем, что есть.