«Железный человек» победил Штирлица: кого россияне отчаянно хотят видеть своими шефами
Сервис Superjob решил спросить об этом напрямую, и результаты опроса заставляют задуматься.
Оказалось, мечты об идеальном боссе у нас часто ассоциируются с героями из фильмов, сериалов и книг.
Тони Старк — тот самый «Железный человек»
Лидером стал Тони Старк — тот самый «Железный человек» из киновселенной Marvel. 6% опрошенных заявили, что именно он был бы их идеальным боссом.
И это неудивительно: миллиардер, гений, плейбой и филантроп — у кого ещё может быть настолько крутой офис?
На втором месте — сразу трое: Шерлок Холмс, Глеб Жеглов и… Бэтмен. По 5% голосов.
Причём Холмс и Жеглов выглядят более классическими вариантами: оба умны, харизматичны и, что важно, всегда доводят дело до конца.
А вот Бэтмен вызывает вопросы: возможно, опрошенные надеялись на личный «Бэтмобиль» для поездок на корпоративы?
Третье место поделили герои, на которых мы выросли и которые нас воспитывали с экранов: Катерина Тихомирова из «Москва слезам не верит», Людмила Калугина из «Служебного романа», Штирлиц, Грегори Хаус и… Терминатор (прямо слышится: «I’ll be back!»). У каждого по 4% голосов.
От Дамблдора до Джокера: кого ещё видят в кресле босса?
Среди желанных начальников также оказались Альбус Дамблдор, Джеймс Бонд, Джек Воробей и даже Миранда Пристли из «Дьявол носит Prada».
А если кого-то пугают такие строгие начальники, то Росомаха или Джокер точно внесут хаос в рабочую рутину.
Из российских героев вспомнили Романа Шилова («Ментовские войны»), Андрея Быкова («Интерны»), профессора Преображенского («Собачье сердце») и Сашу Белого («Бригада»).
Почему именно они?
Результаты опроса говорят сами за себя: россияне хотят видеть в начальниках тех, кто умеет принимать решения, быть харизматичным и вдохновлять на подвиги.
Но интересно, что большинство героев не только умны и сильны, но и обладают чувством юмора, чем, видимо, частенько страдают реальные начальники.
Сравним с прошлым годом
Любопытно, что в 2023 году распределение мест было другим. Тогда лидировали Жеглов и Штирлиц (по 4%), а Тони Старк был на втором месте.
Теперь же он выбился в лидеры, явно укрепив свою репутацию не только как супергероя, но и как человека, который способен вдохновить команду.
Что это говорит о нас?
Похоже, в душе мы всё ещё мечтаем о руководителях, которые не просто ставят задачи, но и вдохновляют своим примером. Ну и, возможно, летают в экзоскелете или хотя бы делают отличные дедуктивные выводы.
А пока — будем работать с тем, что есть.
