По каким правилам работодатели обязаны индексировать зарплаты
Фотобанк — Legion-media.ru
Миллионы людей попались на уловку по незнанию.
Уровень жизни многих работающих россиян, к сожалению, из года в год лучше не становится. Сотрудники офисов, магазинов, заводов и других предприятий надеются, что начальство хотя бы индексирует зарплаты.
Только это совсем не так. Оказывается, работодатель совсем не обязан повышать размер выплат. А все потому, что в федеральном законе слишком туманные формулировки.
В беседе с порталом BLITZ+ экономист Александр Сафонов объяснил, что нигде не прописано, в каком порядке зарплата должна индексироваться. Поэтому многие руководители пользуются этим, несмотря на постоянную инфляцию.
«Индексация заработной платы происходит, как правило, раз в год. Но в отличие от пенсий, индексация заработной платы не предусмотрена как обязательное условие действий работодателя. В кодексе написано, что он должен осовременивать заработную плату, но не прописан механизм: когда, на сколько. Поэтому работодатели действуют исходя из собственных интересов. Если они заинтересованы удерживать рабочие кадры, они это будут делать».
