Несправедливость увольнения легко оспорить в суде

Россияне вздохнут спокойно, ведь у них появилась уверенность в завтрашнем дне. Злое начальство теперь не сможет уволить сотрудника.

Даже если работник прогулял или не выходил на связь. Это касается в основном тех, кто работает дистанционно. Ведь руководитель должен доказать, что причины невыхода на смену были неуважительными.

И еще работодатель не может сократить «удаленщика» только потому, что отпала необходимость в его услугах. Как сообщает РБК, начальник обязан подыскать ему другое место работы.

Если все же вас уволили незаконно, то смело идите в суд.