Таким доходам можно только позавидовать.
В России вырос спрос на, казалось бы, обычную профессию. Зарплаты освоивших ее специалистов поднимаются уже второй год и даже не думают останавливаться.
Еще в ноябре 2022 года заработок сотрудников увеличился на 13%, а к марту 2023 года рост достиг 21%. Эксперты сервиса «Зарплата.ру» полагают, что актуальность их труда восстановилась после окончательного снятия коронавирусных ограничений.
Столичные гонорары теперь не самые высокие.
Москва потеряла пальму зарплатного первенства. Самые высокооплачиваемые вакансии теперь в регионах. Компетентным специалистам предлагают сотни тысяч рублей.
Самая большая зарплата апреля составляет 400 тысяч рублей. Ищут исполнительного директора строительной фирмы в Казани. Главного инженера приглашают в Саратов на ставку 350 тысяч.
Под мнимым послаблением разглядели подводные камни.
Специалисты отнеслись к сокращению рабочей недели в России с опаской. Многие сотрудники уверены: инициатива Госдумы сделает только хуже.
Опрос среди сотрудников показал, что идею охотнее поддерживают женщины, чем мужчины — 80 % и 75 % соответственно. Тем не менее 16 % отнеслись к предложению депутатов негативно. Они пояснили, что их тревожит не только возможное снижение зарплат.
Населению пообещали рост не на бумаге, а на деле.
Россияне могут рассчитывать на повышение заработной платы уже в текущем 2023 году. При этом увеличатся реальные доходы, а не цифры в статистике.
Вице-премьер правительства Татьяна Голикова заявила, что, вопреки трудным временам, за последние пять лет зарплаты выросли более чем на 22 %. Больше всего повезло жителям Бурятии, Ханты-Мансийского округа, Урала и Сибири.
Посмотрите, есть ли ваша специальность в этом списке.
Безработным россиянам сообщили прискорбную новость. В ближайшее время большинство профессий в стране попросту исчезнут.
Портал Lenta сообщает, что в будущем будут востребованы всего четыре. Повезет специалистам в области IT, медикам, работникам промышленности и энергетической сферы. Сейчас в России зафиксировано рекордное число увольнений специалистов иных областей.
После таких баснословных доходов пенсия покажется актрисе сущими копейками.
Проклинавшая родину Лия Ахеджакова лишилась не только народного уважения, но и финансовой подушки. Вскрывшиеся недавно факты проливают свет на то, почему звезде так не хотелось уходить из «Современника».
Если вам казалось, что скандалистка еле сводила концы с концами на зарплату в 45 тысяч рублей, то вы сильно ошибаетесь. Как удалось выяснить ФАН, помимо этого знаменитость получала девять тысяч за звание народной артистки.
Такая мера поддержит отчаявшихся работников.
Сотрудники маленьких или негосударственных компаний часто вынуждены сидеть как на иголках. Особенно во время кризиса или пандемии.
Ведь предприятие может обанкротиться в одночасье. А потом вылезают огромные долги по зарплатам. И добиться чего-то бывает крайне сложно, даже через суд. Но пришли хорошие новости из Государственной думы.
Попытки пойти в суд обречены на провал.
Россиян, которые недовольны большими заработками у своих коллег и которые мечтают о такой же зарплате, ждет разочарование. Юрист Юрий Кыпштык считает, что добиться уравниловки в финансовом плане не получится.
Как отметил специалист, при заключении договора каждый знает, сколько будет получать за свою работу, и заглядывать в карман коллеге нехорошо, сообщает АиФ.
Приятный бонус для многих окажется как нельзя кстати.
Некоторые граждане страны получат серьезную прибавку к своей зарплате, даже если ее размер неприлично озвучивать перед малоимущими. Осчастливят, правда, далеко не всех.
Речь о дополнительных выплатах идет для работников Крайнего Севера, которые трудятся в федеральных учреждениях, научных организациях и университетах. Надбавка светит также молодым сотрудникам организаций, которым еще не исполнилось 35 лет, сообщает Минтруд.
Миллионы людей попались на уловку по незнанию.
Уровень жизни многих работающих россиян, к сожалению, из года в год лучше не становится. Сотрудники офисов, магазинов, заводов и других предприятий надеются, что начальство хотя бы индексирует зарплаты.
Только это совсем не так. Оказывается, работодатель совсем не обязан повышать размер выплат. А все потому, что в федеральном законе слишком туманные формулировки.
