После увольнения мужчина подал на фирму в суд и выиграл дело

Не все сотрудники готовы проводить с коллегами время после работы. И имеют на это полное право. Но некоторые работодатели считают иначе.

Французская фирма даже уволила одного из своих директоров за то, что тот не участвовал заодно с коллегами в мероприятиях по сплочению команды. По мнению руководства, мужчина был слишком скучным.

Французу не понравилась такая формулировка, и он обратился в суд, где рассказал об обратной стороне встреч в нерабочей обстановке. Оказалось, что все они связаны с употреблением алкоголя, что мужчине категорически не нравится.

Суд поддержал бывшего сотрудника и отстоял его право быть скучным и не поддерживать веселье. Он обязал фирму выплатить бывшему сотруднику 2574 фунта стерлингов (примерно 190 тысяч рублей) за несправедливое увольнение, сообщает Mirror.