Права

Даже самые опытные путешественники, наверняка, знают не о всех правах, которыми они обладают во время отдыха. Депутат Госдумы Никита Чаплин в беседе с порталом News сообщил, что гражданину обязаны оказывать медицинскую помощь по ОМС даже за пределами региона, в котором он прописан.

Также каждый россиянин при получении травмы во время поездки на автобусе, поезде или самолете имеет право на страховую премию. И стоит сказать про невозвратные билеты. Их можно вернуть, но при определенных условиях.

«Невозвратные билеты можно обменять или вернуть, если причина — природные катаклизмы, задержка стыковочного рейса, подтвержденная болезнь», — высказался политик.

Российские власти могут радикально упростить процесс получения водительских прав, но далеко не для всех. С зубрежкой ПДД и ездой по городу с инструктором будет покончено.

На сайте Госдумы появился законопроект с предложением выдавать заветную корочку жителям страны, защищающим родину, после самоподготовки.

Таким образом, те, кто выполняет гражданский долг, смогут избежать многочасового обучения, на которое у них в нынешней непростой обстановке времени попросту нет.

Многие работодатели нарушают важное право сотрудников, пользуясь их доверием. Все потому, что работники ошибочно считают это нормой.

Между тем в российском законодательстве за это предусмотрены крупные штрафы: от одной до 50 тысяч рублей в зависимости от вида лица. Оказалось, что начальству запрещено подписывать документы, касающиеся подчиненных, с помощью печати или электронным способом.

Российские сотрудники смогут отправиться в отпуск на куда более выгодных условиях, нежели прежде. Или обменять неиспользованные дни на деньги.

Специалисты Роструда пояснили, что работникам дали право уходить на отдых раньше, чем через полгода работы в компании, если на это согласно начальство. А вот работодателю запрещено принудительно отправлять подчиненных «на моря» без оплаты и раньше, чем те пожелают.

Собираешься утром на работу, звонит руководитель и ставит перед фактом: сокращен. Впереди безрадостные будни, последний раз приезжаешь в офис, пишешь «по собственному желанию», а зря.

Невозможно уволить сотрудника, если он не предупрежден о сокращении за 2 месяца. Перед тем как распрощаться, работодатель обязан предложить другие вакансии, существующие в компании.