Единственный критерий: из-за которого Стив Джобс беспощадно увольнял сотрудников

Стив Джобс с первых минут знакомства мог понять — подходит ему сотрудник или нет. И делал он это очень неординарным способом.

После того как в 1997 году предпринимателя вернули на руководящую должность в компанию Apple, Джобс первым дело отсеял всех «ненужных», которые тормозили рабочий процесс.

Для этого у изобретателя была припасена одна загадка, которая звучала так: «Что ты будешь делать, если тебя уменьшили до пятицентовой монеты и бросили в блендер, который включится через 30 секунд?»

К слову, ответ был достаточно прост — выпрыгнуть за 30 секунд. Так Джобс проверял у сотрудников умение мыслить нестандартно. Согласно обычной физике, выпрыгнуть монете не составило бы и труда, поскольку закон диктует правило, при котором при уменьшении веса, плотность остается прежней, сообщает портал Maxim.