Коллеги-сплетники обладают низким интеллектом: новое исследование
Сплетни, пусть и очень распространенное явление, снижают продуктивность на работе.
Недавнее исследование ученых выявило любопытную закономерность: склонность к сплетням и обсуждению других людей может указывать на низкий уровень интеллекта.
О чем говорит склонность к сплетням
Сплетни на рабочем месте — явление, которое встречается повсеместно. Однако ученые доказали, что у любителей обсуждать коллег наблюдается сниженный уровень когнитивных способностей. Это связано с тем, что их внимание направлено на мелочи и межличностные конфликты, что мешает сосредоточиться на более значимых задачах.
Исследование также показало, что такие люди, как правило, не склонны к глубокому анализу и логическому мышлению. Вместо этого они выбирают простые и эмоциональные способы восприятия информации, что отражается на их поведении.
Как сплетни влияют на коллектив
Помимо индивидуальных особенностей, сплетни оказывают негативное влияние на общую атмосферу в коллективе. Они:
- Подрывают доверие между коллегами.
- Снижают уровень командной работы.
- Провоцируют конфликты и стрессы на рабочем месте.
Склонность к обсуждению других отвлекает от работы и создает почву для недоверия, что сказывается на эффективности компании в целом.
Что делать с такими коллегами
Психологи рекомендуют несколько способов, как справляться с ситуацией, если в коллективе есть сплетники:
- Избегайте вовлечения в обсуждения, не поддерживайте разговор.
- Проявляйте профессионализм и концентрируйтесь на своих задачах.
- Если сплетни влияют на вашу репутацию, обсуждайте проблему с руководством.
Сплетни, как выяснили ученые, не только отражают уровень интеллекта, но и являются маркером личных и профессиональных качеств, сообщает источник.